Chef de projets infrastructure (H/F)

Company Description

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.

Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologie

Job Description

En rejoignant nos équipes, vous serez en charge des missions suivantes : 

        ✅ Piloter et gérer des projets d'Infrastructures du cadrage au déploiement de la solution,

        ✅ Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe du projet,

        ✅ Arbitrer les éventuels différents entre l'équipe et les autres intervenants,

        ✅ Coordonner, synthétiser et participer aux différentes réunions : COMOP, COPIL, ...

        ✅ Garantir le respect des délais et des coûts,

        ✅ Recueillir, prioriser et suivre les exigences client,

        ✅ Construire des dossiers de choix (scénarios / avantages / inconvénients) et analyser les risques.

Qualifications

Afin de pourvoir ce poste, nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes :

1. Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
2. Communication : Orale & Ecrite pour rédiger des comptes rendu Clair & Concision
3. Une certification PRINCE2 ou ITIL V4 est un plus pour le poste

Additional Information

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.