Accounting Director

Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

Rejoins notre mission ! 🚀

Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

Ta future équipe:

L'équipe Finance de Seyna est le moteur de la rigueur financière d'une insurtech en forte croissance, au carrefour entre la donnée, la réglementation et la stratégie. Au sein de cette équipe, la fonction Comptabilité pilote la gestion financière au quotidien : enregistrement des flux, gestion du cash, clôtures trimestrielles, reportings réglementaires et états financiers annuels — elle est le point de contact clé pour les banques, les commissaires aux comptes et l'ACPR. En rejoignant Seyna en tant qu'Accounting Director, tu prendras la tête de cette fonction dans un contexte de forte industrialisation, où la fiabilité des chiffres est un enjeu stratégique majeur.

Ce que tu feras:

• Garantir la vérité financière de Seyna : tu seras le garant de la fiabilité des comptes, de l'exactitude des clôtures et de la robustesse des processus comptables — sans surprise, sans retraitement de dernière minute.

• Maîtriser la comptabilité d'assurance dans toute sa complexité : provisions techniques, traités de réassurance, mécanismes de bilan spécifiques aux assureurs — tu seras l'expert incontournable sur ces sujets au sein de Seyna.

• Industrialiser et automatiser la fonction comptable : tu construiras et amélioreras en continu les outils et process comptables, en réduisant au maximum les opérations manuelles critiques et en raccourcissant les délais de clôture.

• Superviser le cash management : encaissements courtiers et réassureurs, délais de paiement, relances, cohérence entre les bordereaux et le compte de résultat — tu t'assureras qu'il n'y a jamais de tension de trésorerie non anticipée.

• Piloter la conformité fiscale : déclarations, optimisation dans le respect du cadre légal, gestion des relations avec l'administration fiscale.

• Préparer Seyna aux due diligences : tu t'assureras que la direction comptable peut produire à tout moment une documentation financière complète, cohérente et de qualité pour les investisseurs, les auditeurs et le régulateur ACPR.

• Manager et faire grandir l'équipe comptable : tu encadreras l'équipe, accompagneras sa montée en compétences et participeras activement aux recrutements.

Tu es au bon endroit si:

• Tu maîtrises techniquement la comptabilité d'assurance : provisions techniques, réassurance, mécanismes de bilan spécifiques aux assureurs — ça n'a aucun secret pour toi.

• Tu as déjà construit ou refondu une fonction finance scalable, avec des systèmes comptables industrialisés et automatisés.

• Tu es capable d'appréhender toutes les complexités d'une entreprise en croissance rapide et d'anticiper leur impact sur le périmètre comptable.

• Tu sais te plonger dans les données et comprendre le cheminement de l'information comptable de bout en bout — y compris dans un environnement data aussi spécifique que celui de Seyna.

• Tu as un vrai leadership exécutif : tu inspires confiance, tu prends des décisions, et tu sais porter une posture de dirigeant au sein d'un CODIR.

• Tu sais communiquer de façon synthétique et impactante, que ce soit avec des interlocuteurs internes ou externes (banques, CAC, régulateur).

• Tu gardes ton sang-froid dans les moments de pression et tu sais prioriser avec sérénité, même quand tout va vite.

✨ Bonus si tu t'es déjà intéressé(e) à l'IA et à ce qu'elle peut apporter dans une fonction comptable — un vrai plus dans un environnement qui aime expérimenter.

Ce que Seyna te propose:

💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

🏄 Événements d'équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

Notre processus de recrutement:

En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous :

• Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45' → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu'on attend pour ce poste.

• Un Hiring Manager Interview avec Jean (CFRO) - 45' → Tu échangeras en profondeur sur ton expérience, ta vision de la fonction comptable et ta capacité à prendre en main le poste.

• Un Skills-based Assessment avec Jean (CFRO) → Tu travailleras sur un cas concret pour démontrer ta maîtrise technique et ta façon d'aborder les problèmes comptables complexes.

• Un Seynalma Interview avec Charlotte et Anne-Céline - 2x45' → Tu rencontreras des Seynators d'autres équipes pour évaluer l'alignement culturel et les soft skills.

• Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30' → C'est le moment d'échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !

Compensation: €100K – €120K • Offers Equity

• • €100K – €120K • Offers Equity

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